ハローワーク（雇用保険説明会が子連れに優しくなっている）
ハローワークへ行ってきた。
長かった・・・・・
このブログを始めたきっかけ
「再就職するか・専業主婦になるか・在宅ワークで頑張るか」
2017年の話ですよ！！！( ﾟДﾟ)
もはや、どれが過去記事かも分かんない。
途中、妊娠したり出産したり、保育園に入れないとか
なんやかんやで、もう2019年
ようやく下の子が１歳。
一時保育が使えるようになったので 、遂に雇用保険の手続きに行ってきた。
※一時保育は、単にうちの地域が１歳以上なだけです。
０歳OKな自治体も多いらしいですね。
延長は最長３年可能とのことで、まだ半年ぐらい猶予はある。
でも、真冬に始めるのは危険（一時保育デビューに、インフルの時期は避けたい）かな？と思ったので、早目に始めることにした。
それで先日、戦闘モードで出かけたのが
これね。
前回、「説明会には子どもは連れてこないでくださいね」
その後、ネットで調べたんだよなぁ。
「子連れはマナー違反」
「ハロワ職員さんが、子どもをみててくれました」
「みんな連れてきていましたよ」
「子どもが泣いていて、周りの人が怒鳴っていました」
あー、もう情報カオス。
日本はまだ天下統一されてない。
雇用保険説明会。子連れOKの地域もあれば、不可の地域もあるんだな。
なんせうちは前回「子連れ不可」のお達しがあったので、一時保育も視野に入れて、とりあえず行ってみた・・・
「ベビーカーの方は、職員にお声がけください。」
ん？
ハロワ入り口にデカい張り紙が( ﾟДﾟ) ピンクのクマちゃんの絵柄で
なんだこれは
確か前回は
ベビーカーはたたんで、階段を２階まで抱っこで上ったぞぅ。。。
（エレベーターがない）
そして今回
なんと職員さんの方が１階に下りてきた( ﾟДﾟ)
子連れはいちいち２階まで上がらんでいいように、仕組みが変わったらしい・・
そして受付後、雇用保険説明会の話になり
職員さん「お子さんの預け先はありますか」
わたし「一時保育を検討していますが、申し込み受付が５日前からで・・」
すると職員さん
「一時保育だと費用が発生してしまうので、そこまでして頂かなくても大丈夫ですよ。
別枠で時間とりますから」
別枠とな。職員さんと、マンツーマンか(；ﾟДﾟ)
え、たった１年でここまで変わるぅ？？？
誰か苦情でも出したのかな（わたしじゃない）
そんなこんなで、
サクッと説明会予約が取れた（・・）
マンツーマンの子連れ可
いや、一時保育利用可能な１歳まで待った意味は・・・？という気もしないでもないが、
制度が大幅に改善されたことだし、むしろ喜ぶことにしよう。。。
どうせ面接とかになれば、一時保育も使うしな。。。
これさぁ、もしかしたら
うちの地区、今は２年保育しかないけど、
この子が２歳、３歳になるころには
実は３年保育、４年保育が開設されていたり、
待機児童が無くなっていたり、
バスが１時間に２本ぐらいに本数増えていたり
そういう、１～２年後に、なんかミラクルが起こってるかも知れないし・・
うん。諦めずにいこう。
結局、今から３００日ぐらいかけて仕事探し。
今までやってきたこと（在宅ワーク）は、無駄になるんだろうか。
正直、なんか色々思うことはあるが
まだまだ始まったばかりだ。
時間かかってもいいから、納得のいくことをやりたい。
